5 TéCNICAS SENCILLAS PARA LA PROTECCIóN DE DERECHOS LABORALES

EJEMPLO: Una empresa que documenta correctamente la caminata laboral de sus empleados puede demostrar en proceso que ha cumplido con las horas de trabajo establecidas.Después de personarse la demanda, es posible que se te ofrezca la oportunidad de participar en un proceso de mediación o negociación. Este proceso tiene como objetivo resolver el e